企业荣誉
| 2005 |
管理
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西希.克洛斯 (Sissi Closs) 教授被信息协会授予GI会员称号 |
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2003 |
管理 |
获得TOTAL E-Quality 称号，表彰公司在管理中推行的男女机会均等 |
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2001 |
管理 |
由巴伐利亚洲劳动，社会，家庭和妇女部部长，Christa Stewens
女士颁发政府奖章，表彰公司的社会服务 |
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2001 |
互联网 |
被授予 电子企业名录 ("Elektronischen Branchenbuch" )，表彰公司商业网页的适用性和时事性 |
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2000 |
文档编制 |
在欧洲技术文档编制竞赛中被技术文档编制协会授予 "软件指南" 类的技术文档编制优秀奖
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2000 |
管理 |
由于不断改善男女机会均等的良好意见和长期措施，被巴伐利亚洲政府表彰
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2000 |
管理 |
获得TOTAL E-Quality 称号，表彰公司管理中推行的机会均等
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1999 |
管理 |
由Cosmopolitan 杂志授予99年度的Cosmo奖，表彰公司管理中推行的机会均等
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1998 |
管理 |
由于促进女员工在工作中的机会均等， 特别是坚持不懈地实施妇女资助措施，受到巴伐利亚洲政府表彰
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1997 |
管理 |
获得TOTAL E-Quality 称号，表彰公司管理中推行的机会均等
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1995 |
文档编制 |
在欧洲技术文档编制协会的技术文档编制竞赛中获 "手册" 类一等奖
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1995 |
合作 |
微软公司在它们的设计指南中采用了科梅特计算机公司对女士和男士相同表示的准则。 这些准则第一次被使用在Windows 95德文版文档中，并在所有的手册中被提到
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1994 |
文档编制 |
在欧洲技术文档编制协会的技术文档编制竞赛中获 "参考手册" 类一等奖
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1994 |
管理 |
巴伐利亚洲政府授予一等奖，表彰促进男女员工在工作场所的机会均等。 特别是在技术文档编制，在为兼职员工进行的继续教育，为母亲和父亲创办的兼职工作机会，以及家庭工作位置等方面，都能坚持男女平等对待 |
