企业文化

当前，有竞争力的企业表现在能对市场趋势迅速响应。 传统的结构已经常常跟不上市场需要的步伐。与此相反，柔性的工作安排使公司能对内部和外部的要求迅速响应。 灵活性和组织结构的多样性越大，企业成功的前景就越明朗。

从一开始，科梅特计算机就把它的企业文化建立在灵活性和革新性上。 这使得我们能够对新的市场发展迅速响应，并能在经济困难的时候渡过难关。 早在80年代末我们就开始了远距工作方式的尝试。随着时间的变化，它已经发展成一种非常规却持续发展的工作方式。 现在，我们可以毫无问题地为我们的员工提供不同的实的和虚拟的工作模式。

一个建立在信任和自我负责基础上的企业文化是使灵活的组织机构得以成功的关键因素。 它为实践和创造留下了广阔的空间。