Intégration des femmes au travail

Dans notre entreprise

La flexibilité de nos modèles de travail bénéficie particulièrement aux femmes, qui ne peuvent pas toujours concilier leurs activités familiales avec les heures fixes des modèles de travail traditionnels. A Comet, les femmes travaillent selon leurs qualifications et bénéficient de la formation continue. Malgré leurs compétences professionnelles, certaines de nos employées n'ont pas trouvé de travail adapté dans d'autres entreprises pour des raisons trop régulièrement invoquées (risque de grossesse, demande de temps partiel). Découragées par ces conditions de travail trop largement répandues dans le domaine des technologies de l'information (sous-estimation, sexisme, mauvaise façon de parler, sentiment d'isolation), beaucoup de femmes évitent de travailler dans ce domaine ou pensent à changer de métier. Dans notre entreprise, femmes et hommes sont égaux en droits et travaillent ensemble, et les femmes s'enthousiasment pour le monde des technologies de l'information. Si l'égalité hommes-femmes est présente partout, alors de nouvelles formes de vie et de travail seront plus facilement acceptées.

Dans le domaine des technologies de l'information

Grâce à un travail compétent et engagé, les collaboratrices de Comet parviennent à s'imposer dans le domaine des technologies de l'information, qui est pourtant toujours dominé par les hommes. Dans la rédaction technique, un contact permanent avec de nombreuses personnes différentes est nécessaire. C'est d'autant plus vrai pour la création de documentation : pour parvenir au succès, elle exige de toutes les personnes concernées qu'elles travaillent en équipe de manière intensive et fructueuse. Les projets prenant souvent une tournure inattendue, un niveau élevé de flexibilité est requis afin d'obtenir les résultats escomptés dans les délais impartis. De ce point de vue là, les femmes ont de nombreux atouts : elles s'adaptent vite aux changements et ont facilement des repères en cas de situations imprévues. Nous faisons même appel à des collaboratrices à temps partiel pour la gestion des projets. A chaque fois, leurs compétences ont convaincu les clients et nos projets ont toujours été menés à terme avec succès. C'est la raison pour laquelle beaucoup de clients reconsidèrent leur organisation de travail et leur politique de management.

Dans nos produits

Comet rédige des textes techniques pour des lectrices et des lecteurs. Nous devons nous adresser égalitairement aux femmes et aux hommes de manière à ce que tout le monde puisse s'identifier au contenu de la documentation. Comet a donc résumé ce qu'il faut faire dans ses "Directives pour l'égalité des droits dans la documentation technique" (en allemand). Microsoft a repris ces directives dans ses guides stylistiques et les a utilisées pour la première fois lors de la traduction allemande de toutes les documentations de Windows 95, afin d'améliorer l'image des femmes dans la documentation technique.

Culture d'entreprise

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