コーポレイト ライフ
今日、業界内の競争での強さは、刻々変化する市場での要求にすばやく対応できることを意味します。 従来の組織構造では、そのスピードについていけません。 フレキシブルな労働環境であれば、企業が内と外に向けてすばやくニーズに応えることができます。 組織の構造がフレキシブルでオープンであるほど、成果の見込みも高いといえます。
Comet Computer は、発足以来、コーポレイト ライフの柔軟性とイノベーションを指針としてきました。 そのため市場の動向にすばやく対応し、また厳しい時期も乗り越えることができたのです。 すでに80年代後半から当社ではリモート ワーキングを採り入れ、以来、勤務形態でも慣習にとらわれないソリューションを展開させてきています。 今日、Comet Computer の社員は、リアルな勤務形態からヴァーチャルなものまで、様々な労働環境を選ぶことができます。
フレキシブルに組織が機能するには、信頼と自己責任に基づき、トライアルとクリエイティヴなスペースを十分に確保したコーポレイト ライフが重要です。 当社のコーポレイト ライフの柱は、次の6つです: