Cosmopolitan, April 1999

Glückliche Computer-Kids

Arbeit und Kinder schließen sich bei Comet Computer nicht aus. Im Gegenteil. Dafür den Cosmopolitan-Award!

von Sabine Asgodom

So hemmungslos ist dieser Hund noch nie gedrückt, geschoben, geknuddelt und herumgeschleppt worden. Jetzt wird sich erweisen, was Steiff-Knopf-im-Ohr so alles aushält. Der Stoffhund, gestaltet von der Kölner Künstlerin Rosemarie Trockel, wird ein Jahr lang den Kindern der Mitarbeiter/innen von Comet Computer gehören. Dieses Münchener Unternehmen hat ihn als Preis für das familienfreundlichste Unternehmen Deutschlands gewonnen. Und ihn gleich mit den Kids gefeiert.

Zum dritten Mal haben wir den Award vergeben. Und nach zwei großen Unternehmen (Commerzbank und Continentale Versicherung) hat ihn erstmals eine kleinere Firma gewonnen. Die beispielhaft vormacht, wie Arbeitszeiten so gestaltet werden können, daß Raum für Kinder und Familie bleibt.

Gründerin und Inhaberin Sissi Closs hat selbst einen Sohn und weiß, daß sich Leben nicht nur um Arbeit dreht. Schon 1993 gründete sie mit einigen Mitarbeiterinnen eine private Kindergruppe, in der Kinder zwischen zwei und sechs Jahren betreut werden. Aber es gibt nicht nur das Betreuungsangebot. Wegen ihrer privaten Lebensplanung arbeiten nur ein Drittel der 35 Mitarbeiter des Software-Unternehmens Vollzeit. Die Arbeitszeit der anderen variiert zwischen 12 und 35 Stunden. Einige bevorzugen eine geregelte Arbeitszeit, andere wechseln ihre Zeiten fast täglich, arbeiten beispielsweise in den Abendstunden oder am Wochenende, zwei teilen sich einen Job. Andere arbeiten einige Monate Vollzeit und legen dann wieder eine Pause ein. Fallen bei den Kindern mal Schulstunden aus oder die Masern ein, besteht die Möglichkeit, jederzeit von zu Hause aus weiter zu arbeiten. Dank der modernen Kommunikationsmöglichkeiten ist dies kein Problem. Das gilt auch für Erziehungspausen. Teilzeit heißt in dieser Firma eben nicht Karriereknick. Sissi Closs, die anspruchsvolle Projekte für Großunternehmen in der Software-Entwicklung anbietet: "Wir setzen Teilzeit arbeitende Frauen auch dort als Projektleiterin ein, wo Vollzeit arbeitende Männer angefordert werden. Die Kompetenz unserer Mitarbeiterinnen hat noch jedes Mal überzeugt." Entscheidend für dieses Modell ist, daß alle Mitarbeiter/innen selbst bestimmen, ob sie ein neues Projekt übernehmen und die Belastung verkraften; alle hochqualifiziert sind und eigenverantwortlich arbeiten können; Kooperation selbstverständlich ist.

Am meisten freut sich Sissi Closs, die nebenher noch Professorin für Informations- und Medientechnik ist, daß sie mit ihrem Unternehmen (5 Millionen Mark Umsatz) bisher gleich viele Preise für Chancengleichheit wie für technische Innnovationen gewonnen hat: "Wir sind einfach gut!"

Mittlerweile gilt Comet Computer als Modellfirma. Frauen- und Familienfreundlichkeit zahlen sich aus. Das kann Sissi Closs jeder skeptischen Chefin und jedem ungläubigen Chef beweisen. Fax genügt: Sissi Closs, Comet Computer, 089/54456046.

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