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Frankfurter Rundschau, 2. März 2007"Nachwuchs erwünscht. Familienfreundliche Personalpolitik ist nicht nur in Konzernen ein Thema – auch im Mittelstand gibt es positive Ansätze"Artikel von Nicola Schuldt-Baumgart "[...] Auch bei Comet ist Familienfreundlichkeit kein Selbstzweck. 'Flexible Arbeitswelten bieten die Möglichkeit, schnell auf Veränderungen am Markt zu reagieren und auch Krisenzeiten gut zu überstehen', erklärt die Professorin für Informations- und Medientechnik [Sissi Closs]. Diese Flexibilität trage wesentlich zur Wettbewerbsstärke des Unternehmens bei." ...
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