IHK Magazin Wirtschaft, 3/2004
Das Siegerteam für die Firma
von Norbert Hofmann
Auszug
"Für sie [Frau Prof. Sissi Closs] gehören in einer Zeit immer
komplexerer Herausforderungen für die Unternehmen die konsequente
Weiterbildung und eine hohe Flexibilität der Belegschaft ebenfalls
zu den grundsätzlichen Bedingungen einer erfolgreichen Zusammenarbeit.
Flexibel arbeiten heißt in ihrer Firma, dass
- die Arbeitszeiten je nach Auftragslage mitunter kürzer oder länger
ausfallen, auch weil das Geschäft der IT-Dokumentation immer wieder
stark von kurzfristigen Projektaufträgen geprägt ist.
- bestimmte Arbeiten - nicht zuletzt unter Berücksichtigung der
familiären, persönlichen Lage - auch von zu Hause aus erledigt
werden können.
- die Angestellten über vielseitige Kenntnisse verfügen und
entsprechend für unterschiedliche Aufgaben innerhalb des Unternehmens
einsetzbar sind.
Gleichzeitig setzt Unternehmerin Closs auf ein starkes Vertrauensverhältnis,
das nach ihrer Erfahrung wiederum ein großes Maß an Verantwortungsbewusstsein
und Kreativität schafft. Wer nach anstrengenden Jahren ein längeres
Sabbatical oder persönliche Projekte zwischenschalten will, kann
bei Comet Computer auch schon einmal eine mehrmonatige Auszeit nehmen.
[...]
Für zusätzliche Motivation ihrer Mitarbeiter sorgt die Unternehmerin,
indem sie die Bedürfnisse der jungen Mütter berücksichtigt.
Die individuelle Vereinbarung der Arbeitszeiten und der Arbeitsplatz zu
Hause sollen helfen, Beruf und Familie in Balance zu halten. [...] An
offizieller Anerkennung für diese Personalstrategie mangelt es nicht.
Comet Computer wurde bereits mit einer ganzen Reihe von Preisen für
die Verbesserung der Chancengleichheit im Betrieb geehrt - unter anderem
mit dem Frauen-Förderpreis der Bayerischen Staatsregierung.
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