IT-Szene München, Heft 2/2009

"Akzeptanz neuer Lebens- und Arbeitsformen"

Interview mit Prof. Sissi Closs

Auszug

"Effektive Kommunikationsstrategien, Flexibilität und Vertrauen fördernde Maßnahmen sind von zentraler Bedeutung. Um berufliche Chancen in Einklang mit privaten Verpflichtungen wahrnehmen zu können, bedarf es unkonventioneller Arbeitsmodelle, die attraktive Alternativen zum herkömmlichen Arbeitsplatz und unkonventionelle Aufstiegsmöglichkeiten bieten. Eine Unternehmenskultur des kreativen Miteinanders sorgt für ein Klima, in dem sich Frauen wohl fühlen und trägt nachhaltig zum Erfolg des Unternehmens bei. [...] Entscheidend ist eine innovative Personalpolitik mit Auswahl- und Bewertungskriterien, die Frauen und ihre Fähigkeiten bewusst berücksichtigt. Darüber hinaus fördern gezielte Maßnahmen wie Mentoring für Frauen die berufliche Weiterentwicklung. Sie helfen, Ängste abzubauen, Chancen frühzeitig zu erkennen und günstige Gelegenheiten mutig wahrzunehmen.“

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