Unternehmenskultur

Wettbewerbsstärke zeichnet sich heute durch schnelle Reaktion auf geänderte Marktanforderungen aus. Herkömmliche Strukturen können mit dem Tempo in der Regel nicht mehr mithalten. Flexible Arbeitswelten bieten dagegen die Möglichkeit, im Unternehmen nach innen und außen schnell auf Anforderungen zu reagieren. Je flexibler und offener die Strukturen sind, desto höher sind die Erfolgsaussichten.

Comet hat von Anfang an seine Unternehmenskultur auf Flexibilität und Innovation ausgerichtet. Dies hat es uns ermöglicht, schnell auf neue Entwicklungen am Markt zu reagieren und auch Krisenzeiten gut zu überstehen. Bereits Ende der 80er Jahre haben wir erste Erfahrungen mit Telearbeit gesammelt. Wir haben im Lauf der Jahre unkonventionelle Lösungen entwickelt, die sich bewährt haben und wir können heute den MitarbeiterInnen problemlos unterschiedliche reale und virtuelle Arbeitsformen ermöglichen.

Entscheidend für das Funktionieren einer flexiblen Organisation ist eine auf Vertrauen und Eigenverantwortung ausgerichtete Unternehmenskultur, die ausreichend Platz lässt für Experimentierräume und Kreativzonen. Die Säulen unserer Unternehmenskultur sind:

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitsmodelle
Integration von Frauen
Führungspositionen auch für Teilzeitkräfte
Gezielte Weiterbildung
Innovation

Home | Impressum

Comet® und das Comet-Logo sind eingetragene Marken
der Firmen Comet Computer GmbH und Comet Communication GmbH.